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相信有許多人都夢想著到了一定年紀退休之後，可以整天閒閒沒事享清福，或者是只做自己喜愛的事情。然而，對於有些國家而言情況並非如此，所謂的退休只是意味著以不同的方式重回職場。像是位於東南亞重要樞紐位置的新加坡，就有不少高齡80甚至是90歲的長者仍然在職場上活躍著，根據 The Independent 報導，這些年長者為了保持心理與生理上的活力仍持續工作，但其中一部份的原因，則是為了避免陷入財務困境。
截至2017年的統計，目前新加坡總人口數大約560萬人，在嚴重的人口老化狀態之下，預計到2030年時新加坡65歲以上的人口將會達到90萬人，這數字還會持續增加，而這個現象被當地媒體稱之為人口定時炸彈，部分則是這現象形容為銀髮海嘯，這也讓新加坡出現了一定程度的缺工現象，進而強化了年長者或是已退休族群的就業率。
根據先前所公布的統計數據，目前新加坡超過65歲以上年長者的就業率，已經從2008年的16%提升到2018年時的27%，而這些高齡就業人口除了一部分是為了因應企業缺少人力的狀況、並且在政府獎勵就業補助的狀態下而回歸職場之外，另一部分的年長工作者，則是因為財務壓力而不得不回歸職場重新工作，畢竟新加坡的物價指數可是世界數一數二高的國家。《相關閱讀：在這裡生活大不易？新加坡連續五年蟬聯全球物價最高的城市》
由於新加坡的高物價再加上政府所給予的退休老人津貼並不足夠讓這些年長者生活，進而促使這些年長者重新回到職場工作，而這些因金錢壓力必須重回職場的年長者，絕大多數乃是從事低技術、低薪的勞力性工作，像是在美食街的清潔人員等等，但年長者的重新就業，卻也舒緩了新加坡當地勞力性工作不斷上漲的工資成本，畢竟年輕勞動力在新加坡當地可是日益缺乏。
因此，在這樣特殊的狀況之下，一方面企業缺工，另一方面已退休年長者需要工作來維持生計，不少企業開始透過新加坡政府所提供的年長者就業補助方案，在政府的薪資與年長者輔導的補助之下，開始雇用重回職場的年長者作為勞動力來源。透過這樣的方式，除了能夠讓企業缺工的狀態下獲得一定程度的紓解之外，在高物價的新加坡，已退休的年長者在有工作的狀態下不僅能維持活力、獲得薪資支付生活所需之外，同時更能降低新加坡家庭扶養年長者的負擔。
