圖片來源：ASEAN BRIEFING
東南亞工作及投資優勢讓人無法忽視，但隨著國家逐漸發展，勞工薪資水平也逐漸上升，根據東協調查ASEAN BRIEFING資料顯示東協七國的薪資皆有上漲的趨勢，透過這篇整理可以讓所有想要前往工作或是投資的海外人士能對東南亞生活水平有更多的了解，不過要注意的是這裡所講的國家最低薪資，而汶萊和新加坡則沒有最低薪資的限制。《延伸閱讀：新加坡、曼谷、馬來西亞等哪些是生活費用指數最低的東協國家？》
柬埔寨
以紡織業為主的柬埔寨靠著鞋類和服飾的製造創造七十億的經濟收入，大部分國民也是從事製造業等勞力工作，過去五年當中，服飾製造業的勞工薪資從2012年的每月61美元增加到2017年的153美元，成長超過150%，不過雖然勞工薪資增長但仍不影響柬埔寨製造的優勢，政府持續推動企業關稅減免來吸引外資進入。
印尼
印尼的薪資水平存在極大的差異化，像是雅加達的最低薪資為Rp 3,648,035（257.73美元），幾乎是日惹的2.5倍，日惹最低工資僅有Rp 1,454,154（102.74美元），而越往較小的城市走，薪資通常更低。
寮國
從2018年5月1日開始，政府將該國所有企業和工廠的最低薪資從900,000基普（106美元）提高到110萬基普（130美元），增長了11％，也是自1991年以來最大的加薪幅度，當時的最低薪資僅為2,600基普（0.31美元）。
馬來西亞
目前馬來西亞並未公布最低薪資，馬來西亞本島平均薪資是RM1,000（US $ 249.03），沙巴和砂拉越的工人最低月薪資分別是RM800（US $ 193.8）和RM920（US $ 229.11）。現階但政府還是趨於保守，仍考慮如何在政府和企業的考量下調整最低薪資，但未來五年將會逐步實施全國一致的薪資調整。
緬甸
今年緬甸政府宣布勞工每日低工資提高至4800緬元（3.29美元），不限定產業類別全國薪資統一調整，高達33％漲幅。除了最低薪資之外，新法律允許員工加班，並要求雇主在三個月的試用期內支付至少75％的最低工資，但如果是低於10人的企業則不適用。
儘管增長幅度最大，緬甸仍然是東南亞國家中薪資最低的，甚至落後於柬埔寨。寮國和越南，緬甸每月最低薪資平均每月為98.88美元左右，低於寮國130美元、柬埔寨170美元和越南145美元的平均月薪。
菲律賓
菲律賓每日最低薪資依照各地區政府規定有所不同，從每天4.80美元到9.61美元不等。薪資由各地區的工資委員會決定，與相鄰的印尼和越南相比，菲律賓最低薪資仍是比較高的。
泰國
為消彌全國薪資不均的差異，泰國政府三年來首次上調單日薪資，自4月份開始，勞工委員會宣布新的薪資將會在308泰銖（9.19美元）至330泰銖（9.85美元）之間，以往每日最低薪資為315.97泰銖。
普吉島、春武里府和羅勇府的每日最低薪資平均為330泰銖（9.85美元），最南端的邊境省份亞拉，北大年和那拉提瓦 – 最低薪資率為308泰銖（ US $ 9.19）。
越南
越南經濟成長快速，為因應通貨膨脹越南政府決定提高最低薪資，平均每月最低薪資從2017年的2,580,000（111美元）增加到2018年的3,370,000（145美元）。
河內、海防和胡志明市等主要城市每月最低薪資則為3,980,000越南盾（173.0美元）。根據政府最新公告，自2019年1月1日起，各省份最低薪資將進一步增加至2,920,000越南盾（125.7美元）至4,180,000越南盾（180.0美元）。
